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    Salarié vs indépendant : combien facturer pour gagner autant ?

    Indiquez le revenu net mensuel avant impôt visé : le simulateur estime le salaire brut et le coût employeur équivalents, le chiffre d'affaires et le taux journalier nécessaires en micro-entreprise, et le chiffre d'affaires en portage salarial.

    Barèmes mis à jour le · calcul effectué dans votre navigateur, aucune donnée envoyée.

    Votre objectif

    Hors congés, prospection, maladie

    Matériel, logiciels, assurance…

    Pour gagner le même net

    Salaire brut mensuel
    4 000 €
    48 000 € / an
    Coût employeur (approx.)
    5 680 €
    68 160 € / an
    CA micro nécessaire
    52 419 €
    TJM ≈ 262 € · cotisations 25,6 %
    CA en portage salarial
    72 000 €
    TJM ≈ 360 €
    Coût employeur annuel (salarié)68 160 €
    Chiffre d'affaires micro-entrepreneur52 419 €
    Chiffre d'affaires portage salarial72 000 €

    Approximations. Le salarié bénéficie en plus de congés payés, de l'assurance chômage et souvent d'une mutuelle et d'une prévoyance financées par l'employeur ; l'indépendant porte seul le risque d'activité. Impôt sur le revenu non inclus.

    Estimations indicatives, ne constituent pas un conseil financier ou fiscal. Les résultats dépendent de votre situation réelle : vérifiez sur les simulateurs officiels (impots.gouv.fr, urssaf.fr) ou auprès d'un professionnel.

    Comment c'est calculé

    1. Salarié : brut = net ÷ (1 − taux de cotisations salariales du statut) ; coût employeur ≈ brut × 1,42.
    2. Micro-entrepreneur : CA annuel = (net annuel + frais professionnels annuels) ÷ (1 − taux de cotisations de l'activité). TJM = CA ÷ jours facturés par an.
    3. Portage salarial : CA ≈ net annuel ÷ 50 % (frais de gestion d'environ 5 à 10 % puis cotisations salariales et patronales).
    4. Le salarié bénéficie en plus de congés payés, de l'assurance chômage, souvent d'une mutuelle et d'une prévoyance financées par l'employeur : un indépendant doit les financer sur son chiffre d'affaires et compter les jours non facturés.
    5. Impôt sur le revenu non inclus (variable selon le foyer) : utilisez le simulateur d'impôt.

    Questions fréquentes

    Combien facturer en freelance pour gagner autant qu'en CDI ?

    En micro-entreprise prestataire de services, il faut facturer environ 1,27 fois le net annuel visé (cotisations de 21,2 %), plus vos frais, en tenant compte de jours non facturés (congés, prospection, maladie). C'est pourquoi un TJM se calcule sur 180 à 220 jours facturés par an.

    Le portage salarial est-il plus cher que la micro-entreprise ?

    Oui en général : environ la moitié du chiffre d'affaires revient au consultant en net avant impôt, mais il conserve le statut de salarié (chômage, retraite complémentaire, mutuelle). Les frais de gestion varient selon les sociétés de portage.

    Qu'est-ce que le coût employeur ?

    C'est le salaire brut augmenté des cotisations patronales. Pour un salaire moyen, il représente environ 1,4 fois le brut, hors allègements sur les bas salaires.

    Ce comparatif tient-il compte de la retraite et du chômage ?

    Non, il compare uniquement les flux d'argent. Les droits sociaux diffèrent fortement entre statuts : c'est un critère à part entière dans votre décision.